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ビジネススキルトレーニングのすすめ

株式会社ペンサール・ストラテジック・パートナーズ 衣笠と申します。 弊社では、企業様の課題解決の企画・実行をさせて頂いており、 このブログではその考え方や手法をご紹介できればと考えております。 何卒、よろしくお願いいたします。

120324 近況報告

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120324 近況報告

こんばんは!
作者です!
 
そろそろ札幌も春の足音が…
とはいかず、またまた雪がちらほら。
 
弊社もまだまだ冬眠中ですが、夏は近いと
頑張っております。
 
それでは近況報告、
 
①方向性の転換(社内→社外へ)
昨年末までは社員教育・社内統制・組織造り・人事考課
など、クライアントの社内改善がメイン事業でした。
 
再三申し上げているとおり、社内の改善と教育を一貫して
(同時進行で)行っていけばかなりの売上アップが見込めます。
 
現在のクライアントも順調に売上につながっている場合が
ほとんど。
 
が、しかしです。
ビジネスはお客様のニーズにお応えしてなんぼ!
クライアントのクライアント(わかりづら!)のニーズを
しっかりくみ取らないと上手く数字に繋がらない場面に
遭遇することが数度ありました。
 
そこで社内改善のある程度進んだクライアントと
改善計画を練り直し、売上に直結する顧客との
交渉などを弊社で全面的にやることにしました。
 
実際に顧客と直接会って話をすれば、ニーズの
優先順位がつけやすく…(当たり前のことは省略)
 
とにかく、クライアントの経営全般をアドバイスだけでなく
全面的に前に出る(外資系のコンサルはこのやり方が多い)
ことで売上を上げるやり方が、今後も弊社のやり方として
定着しそうです。
 
これで経営コンサルティング事業を行っていると自身を
持って言えるようになったかな!!!(笑)
 
そのため課題として
・交渉力(自信過剰だったと猛省)
・数字の感覚(特に売上を上げる方、コストカットはムダ)※
を徹底的に向上させて、よりよいコンサルティングを
していこうと考えております。
 
※コストカットはどんなに行っても0になるだけだが、
売上を上げる方は無限大。これはスループット経営の基本
なので是非とも皆様にも理解・実践して欲しい。
 
 
②日本実務能力開発協会
やっと色々と活動が報告できる体制ができてきました。
具体的には全国津々浦々でセミナーやらワークショップやら
やっていくことが決まりました。
 
来週中にはセミナー日程や詳細が発表出来そうです。
今後ともよろしくお願いいたします。

それではまた!
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プロフィール

HN:
衣笠 仁
年齢:
36
性別:
男性
誕生日:
1981/11/28
職業:
代表取締役
趣味:
音楽 旧車
自己紹介:
株式会社ペンサール・ストラテジック・パートナーズ
衣笠と申します。
色々な方のご支援・ご協力の下、この度
会社設立の運びとなりました。
これからは今までの恩返しと、これからの
人材育成に努めていきたいと思います。
皆様どうぞよろしくお願いいたします。

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